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    鄂州探索建立容错纠错机制,为担当作为干部撑腰鼓劲
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鄂州探索建立容错纠错机制,为担当作为干部撑腰鼓劲
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10月25日,王立主持召开市委常委会会议,审议市纪委监委《关于建立容错纠错机制激励和保护干部干事创业的意见(讨论稿)》。会议强调,要建立健全容错纠错机制,既坚持全面不松劲,又理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲,为鄂州城乡融合高质量发展营造干事创业的新环境。

会议指出,探索建立容错纠错机制既是落实关于“三个区分开来”的重要要求和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》的现实需要,也是全市广大干部群众的热切期盼。各级各部门要进一步提高站位、深化思想认识,切实抓好贯彻落实。

会议强调,我市制定的《关于建立容错纠错机制激励和保护干部干事创业的意见(讨论稿)》,是“三个区分开来”重要要求的鄂州细化版、操作版、落地版,共有二十条,为改革促进派、实干家、创新者鼓了劲、减了压、撑了腰,打通了容错纠错“最后一公里”,有助于激励广大干部放手闯、大胆干,体现了宽严相济、精准得当的执纪原则。

会议强调,各级相关职能部门要建立健全组织领导体系、会商纠偏体系、纠错防错体系,探索建立分析研判机制,妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,保护改革者、宽容失败者、激励创新者,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。同时,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部吸取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵。



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